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墨西哥公司注册必读:办公室与工厂安全生产标准(STPS)强制要求全解析

更新时间:12/10/2025 6:45:17 AM 浏览次数:1

墨西哥公司注册必读:办公室与工厂安全生产标准(STPS)强制要求全解析

际连集团 | 更新时间:2025年12月
核心提示: 合规之路,始于对细节的把握。在墨西哥,一张符合标准的靠背椅,与一套合格的消防设备同等重要。墨西哥联邦劳动法于2024年底修订(俗称“椅子法案”),企业需在2025年12月14日前完成合规,违者将面临28,285至565,700墨西哥比索的罚款

一、法规全景:墨西哥安全生产的双轨体系

墨西哥的安全生产监管体系复杂而严格,主要由两大支柱构成:墨西哥官方标准(NOMs)联邦劳动法及其配套法规。前者针对具体设备、环境和操作流程,后者则奠定了劳动者权利的基础。两者交织,共同构成了企业在墨运营必须跨越的合规门槛。

需要注意的是,墨西哥安全生产标准处于动态更新中。例如,一项关于机械安全的新标准草案 PROY-NOM-004-STPS-2020 已经提出,旨在为工作场所的机械设备及其防护系统确立更全面的安全要求。这预示着监管环境将持续收紧,企业需保持关注。

二、办公室与工厂的核心要求差异

办公室与工厂因环境、设备和风险类型不同,其STPS合规要求的侧重点存在显著差异。下表为您清晰对比:

合规维度 办公室工作环境 工厂/生产环境
核心法规依据 联邦劳动法“椅子法案”及细则 NOM-004-STPS(机械安全)、NOM-029-STPS等
物理环境重点 人体工学座椅、合理的工位布局与照明 设备安全防护、危险区域隔离、通风与粉尘控制
设备安全要求 电气设备符合NOM-001-SCFI(安全/EMC) 工业机械须有联锁防护、急停装置,符合NOM-029等标准
消防与应急 明确的疏散通道、灭火器配置、疏散预案 更复杂的消防系统(如喷淋)、危险化学品管理、专项应急预案
人员防护 主要为久坐引起的健康风险防范 强制佩戴个人防护装备(PPE),如安全帽、护目镜、耳塞等
健康与福利 保障强制休息时间,避免员工全程站立 定期职业健康检查,监控噪音、化学品暴露等职业危害

对于办公室环境,“椅子法案”是当前合规的重中之重。该法案明确:禁止雇主要求员工在上班时间全程站立,也不得禁止员工在工作间隔坐下休息。企业必须在内部规章中载明强制休息时间,并为需要长时间站立的员工在其工位附近配备有靠背的椅子。

三、通用强制要求与NOM认证体系

1. 通用强制要求清单

  • 消防与建筑安全:遵守当地民防规定,确保安全通道畅通,租购场地时需确认建筑用途性质及消防验收情况。
  • 培训与文件记录:建立完整安全培训体系,妥善保存所有安全评估、检查和事故记录。例如,“椅子法案”的评估记录需纳入 NOM-030-STPS-2009 要求的职业安全报告中备查。
  • 标签与沟通本地化:所有安全标识、操作说明须使用西班牙语。涉及NOM认证的产品(如电器),铭牌必须标注明晰的墨西哥本地电压 127V/60Hz

2. NOM认证:产品安全的准入印章

许多用于工作场所的设备和产品必须通过 NOM强制性安全认证。企业需知悉两个关键规则:

  1. 认证主要分“型式认证”和“注册认证”两种,后者可能涉及工厂审核。
  2. NOM证书的持有人必须是墨西哥本地公司(如进口商或子公司),海外制造商无法直接持有,这要求中企必须与本地实体合作完成合规。

此外,自2025年10月1日起,墨西哥海关已启用含QR码的新合格标志,产品标签需同步更新。

四、合规行动路线图与风险规避

为高效合规,企业应遵循以下路径:

  1. 开展合规差距分析:系统对照STPS和NOM标准,识别风险点。工厂重点核查NOM-004(机械安全),办公室紧急落实“椅子法案”。
  2. 建立本地化合规团队:墨西哥法律体系复杂(联邦与州“双轨制”),雇佣本地合规专家或与专业机构(如际连集团)合作至关重要。
  3. 规避常见风险点:注意认证测试环节,安全认证或可接受国际CB报告转证,但能效认证必须在墨西哥本土实验室完成,不接受转证。
  4. 转移剩余风险:考虑购买合适的商业保险,覆盖潜在的生产责任与财产损失。

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